TST宣布集体规则无效并命令航运公司支付双倍假期

putmum931

不能成为集体谈判的一部分，因为它们是工人不可协商的权利。因此，高级劳工法院第三庭判决一家海运公司支付工人所要求的双倍假期费用，此前该公司规定假期可以与休息时间一致的集体规则无效。 123RF 集体协议允许海事工人的假期和休息日一致123RF 该男子在马卡埃盆地 (RJ) 为巴西国家石油公司提供服务的一家公司的船上担任轮机水手。他向法庭表示，根据该类别的集体规范，他的行程为 28 天，休息 28 天。该措辞还允许假期与休息日同时进行。 笔者称，该公司在收购期间从未给予船员休假，按照休假天数支付了全额工资，但没有给予30天的年休假。

被告在辩护中辩称，假期恰逢下船时间，对工人没有  电报号码数据  造成伤害。 在第一次和第二次事件中，水手的请求均被拒绝。第一地区的地方劳动法院认为 Petrobras 的集体协议不违法或无效，该协议保证每年在休息日和假期之间有 180 天的休息时间，这一时间比给予其他 CLT 员工的休息时间更长。 在 TST 上，该案报告员、部长毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多 (Mauricio Godinho Delgado) 表示，该条款压制了休息权，并“完全破坏了对假期的法律保护”。 对于法官来说，集体谈判并不是“公民社会的超级力量”，有客观的局限性。这样，“就不可能以不寻常的方式降低或忽视国家法律秩序强制规定的劳动权利中的基本个人和社会权利的水平”。



他还强调，海事工人在船上度过很长时间，不可能加强家庭和情感联系。 来自 TST 新闻办公室的信息。 并非所有有辱人格的工作都是奴役，但所有奴隶工作都是有辱人格的。 并非所有累人的工作都是奴役，但所有奴役的工作都是累人的。 并非所有不遵守健康和安全标准的行为都构成奴役劳动，但所有奴役劳动都侵犯了工人的尊严、健康和安全条件。 立法者无法理解这些做法是类似于奴隶制的工作的同义词，因为对自由没有任何限制。刑法是错误的。安提戈涅在与克瑞翁战斗，为她的兄弟波吕涅刻斯举行有尊严的葬礼时，并不担心自己的生命安全，她说：“面对死亡对我来说并不是折磨。如果我不埋葬我母亲的死者，那才是折磨。”