以及可能的预订功能的

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的公司文化，您就会吸引合适的候选人。 管理 ：您会聘请经理还是自己管理员工？ 环境 ：什么类型的氛围、场所和技术可以帮助您吸引合适的人才？仔细考虑哪种性格类型最适合营造您想要的氛围。 工资：您将向员工支付多少工资？您将如何处理小费？ 培训：您的培训计划是什么？确保您的员工了解他们的责任有助于保持他们对您公司的忠诚。 另请阅读：餐厅员工：餐厅需要。

的人才 开餐厅：营销 为什么选择您的机构而不是其他机构？一些专家认为，有效的营销是餐厅成功的最重要因素，其次是食物质量、地理位置和管理。在制定营销计划时，请始终牢记您的目标受众。 品牌 ：在其徽 WhatsApp 数据 标和外观中体现餐厅的身份。将您的品牌融入到您的装饰中、宣布您营业场所的标志中、您的菜单、您的广告、您的网站、您的结帐系统中 总而言之：无处不在。



在线 ：您需要一个包含您的地址、营业时间、联系方式、菜单、照片网站。出现在社交网络上将使您能够直接与客户沟通。 搜索 ：确保饥饿的潜在客户可以在本地或区域指南的页面中找到您。更重要的是，当这些顾客试图找出附近的吃饭地点时，尝试出现在搜索引擎的顶部结果中。 海报：印刷宣传内容仍然是一项不容忽视的强大技术。想想传单、杂志上的广告、合作伙伴公司展示的海报。 社区：为您。